Description
El libro examina las razones por las que las personas no cumplen con su trabajo, destacando que la falta de desempeño puede deberse a que el empleado no quiere hacerlo. En lugar de recurrir a castigos o coerción, que suelen generar resentimiento y sabotaje, el autor propone fomentar el deseo de colaboración y compromiso. Esto se logra mediante el Liderazgo Influyente, que inspira a los empleados a participar activamente en el éxito de la organización.
Explica que este enfoque no solo es valioso en el ámbito laboral, sino que puede aplicarse en el liderazgo personal y familiar, donde el objetivo es motivar a cada individuo a aportar lo mejor de sí mismo en beneficio de la familia y el crecimiento personal. Así, el compromiso y el respeto mutuo se convierten en la base de relaciones más sólidas y efectivas. Este tipo de liderazgo fomenta un entorno donde tanto empresas como familias prosperan adaptándose a un contexto en el que las necesidades individuales y colectivas son cada vez más valoradas.
ASIN: B0DXBXD4SX
VSKU: BVV.B0DXBXD4SX.VG
Condition: Very Good
Author/Artist:Marin Noriega, Luis Antonio
Binding: Paperback
Note: Any images shown are stock photographs and product may differ from what is shown.
Condition Notes: Book has little sign of wear or use
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